腐敗和勞工信息政策

我們的 使命 Organic Rainforest SAC 致力於生產最高品質的有機可可，同時改善我們員工、社區和供應鏈合作夥伴的生活。本政策與我們的“道德行為準則和人權政策”概述了我們的社會願景和運營承諾，其預期目標是促進秘魯的內部和外部實體並為其提供積極影響。

 

腐敗
位於秘魯，根據 透明國際 在其腐敗指數中的 180 個國家/地區中排名第 105 位，其文化容易受到腐敗和賄賂的影響。我們的政策是避免任何不道德的商業行為，包括但不限於參與任何形式的此類活動。我們不向任何市政、地區或聯邦政黨或其他公職人員提供任何金錢或間接形式的補償。我們還拒絕任何可能存在違反本政策的利益衝突或商業慣例的優惠待遇或優惠。我們是兩者的成員 ADEX 和 覆銅板.

 

內部員工
我們公司每個部門的所有員工都必須遵守我們的道德行為準則和人權政策。此外，我們的員工在分析和績效基礎上進行評估，表現出漠不關心，不考慮國籍、民族、種族、宗教或性取向。我們遵守所有僱傭法律法規，努力為所有員工提供良好的工作環境。 Organic Rainforest SAC 的每位員工和成員的工資都遠高於秘魯的最低工資。我們提供過濾瓶裝水、舒適的製服、交通（必要時），我們在大多數星期六支付和預訂足球場，並舉辦其他社交活動以促進我們工作文化中的團結和滿足感。我們公司的一個主要目標是為所有員工提供可用的資源，使他們能夠提高生活水平。這與我們公司的財務狀況和收入直接相關。因此，我們的員工非常敬業，專注於我們共同的價值觀、願景和滿足我們的政策標準。我們對這一目標的承諾已通過向員工提供不同的財務和有形福利來體現，包括公司股權、獎金、低息融資、材料、醫療、教育和其他遠高於秘魯員工提供的任何正常獎勵的事業。

 

外部員工和供應商
我們對所有供應商進行合規和現場審核，以確保符合我們的質量、有機和社會政策要求。雖然在可可產業中使用強迫勞動和童工是西非的一個主要問題，因為該行業主要通過大規模種植園生產原材料，但這在秘魯並不是一個已知的問題或問題。我們不與任何可能在我們不知情的情況下實施強迫勞動或童工的大型農業合作社或種植園合作。

 

我們合作的大多數農民都成立了合作社，由家庭經營的農場組成，這些農場是中小型生產者。我們與他們有直接關係。結合我們的直接關係以及進行現場合規審計，我們完全相信我們的所有供應商都遵守秘魯的就業法，沒有任何不道德或非法的工作條件，包括強迫勞動或童工。此外，由於這些農民是合作社的成員，這是確保所有實體遵守勞動法的額外保障，如果任何單個農場進行非法活動或進行違反我們合規政策的操作，將導致整個風險合作。

 

 

公平貿易

我們註冊了 Flo-Cert 作為認證的可可貿易商、製造商和加工商。 

 

 

 

通過 Flo-Cert 我們有貿易和商業化的許可 公平貿易可可.